日本人事労務研究所は、人事労務管理の研究・開発から運用化までを専門とするコンサルティング・ファームです。
日本人事労務研究所（since1962）
〒141-0032 東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館１階
TEL.03-5434-2671
support@nihon-jinji.co.jp
出版
『月刊人事労務』～人事労務の専門情報誌～
特長
◆解説編・・・専門家から理論的な知識と実務的なアイデアを得る！
◆事例編・・・先進企業から制度設計と運用上の苦労・課題を学ぶ！
◆資料編・・・洗練された情報から我社のポジションを掴む！
◆判例編・・・裁判所の判断から、法的留意点を学ぶ！
◆対談編・・・成功者から目標達成の定石をマスターする！
（対談相手は、萩本欽一氏、三屋裕子氏、田崎真也氏、米村でんじろう氏、丸山和也氏、桂歌丸氏、小椋佳氏、石井ふく子氏、香山リカ氏、服部幸應氏、阿部知代氏、義家弘介氏、坂口征二氏、露木茂氏、武蔵丸親方、 桜井浩子氏、アニマル浜口氏、アグネス・チャン氏、堀田力氏、宇津木妙子氏、川淵三郎氏、橋本聖子氏、道場六三郎氏 など）
※毎月25日発行、A４変形判、約80頁、年間購読会員制。年間購読料31,218円（12冊。税・送料込）
最新号のご紹介
特集：コロナ禍のメンタルヘルスケア（2020年9月号）
＜解説編＞
１．コロナ禍の従業員のメンタルヘルスケア
２．在宅勤務時のモチベーションとメンタルヘルス
３．コロナ禍とうつ病
４．新型コロナウイルス感染症流行下におけるメンタルヘルス対策指針
５．メンタルヘルスをめぐる法的問題
６．就業規則におけるメンタルヘルス不調者対策
＜資料編＞
１．メンタルヘルス不調の実態と企業の取り組み
２．心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正
＜判例編＞
１．退職勧奨・ネグレクト・叱責等と精神障害発症との因果関係
２．過重な業務による精神障害発症と安全配慮義務
＜連載編＞
賃金の諸相
※詳しい内容はこちら
バックナンバーのご紹介
（クリックすると詳細ページが開きます）
＜2020年＞
■2020年8月号ー特集：中途採用市場と賃金の動向
■2020年7月号ー特集：withコロナ時代の人事マネジメント
■2020年6月号ー特集：2019所定内賃金
■2020年5月号ー特集：コロナストレス対策
■2020年4月号ー特集：緊急対応テレワーク
■2020年3月号ー特集：新型コロナウイルス感染症等パンデミック対策
■2020年2月号ー特集：2020賃金改定
■2020年1月号ー特集：2019賃金改定の実態
＜2019年＞
■2019年12月号ー特集：標準生計費と物価指数
■2019年11月号ー特集：業績連動賞与
■2019年10月号ー特集：シニア社員の活躍推進
■2019年9月号ー特集：役員報酬の実態
■2019年8月号ー特集：パワハラ・モラハラ予防
■2019年7月号ー特集：中途採用者の雇入れ時賃金
■2019年6月号ー特集：知って得する2019助成金
■2019年5月号ー特集：平成の人事、令和の人事
■2019年4月号ー特集：令和のテレワーク
■2019年3月号ー特集：ブラック社員対応
■2019年2月号ー特集：2019賃金改定
■2019年1月号ー特集：2018賃金改定の実態
＜2018年＞
■2018年12月号ー特集：標準生計費と物価指数
■2018年11月号ー特集：障害者雇用の課題と対策
■2018年10月号ー特集：賃金の動向
■2018年9月号ー特集：OFF-JTへの取り組み
■2018年8月号ー特集：社員の睡眠改善
■2018年7月号ー特集：管理職の賃金
■2018年6月号ー特集：実効的なセクハラ防止策
■2018年5月号ー特集：中途採用者の雇入れ時賃金
■2018年4月号ー特集：裁量労働制の現状
■2018年3月号ー特集：情報セキュリティマネジメント
■2018年2月号ー特集：2018労使交渉
■2018年1月号ー特集：2017賃金改定の実態
＜2017年＞
■2017年12月号ー特集：2018賃金決定のベースとなる生計費・物価の動向
■2017年11月号ー特集：副業・兼業の労務管理
■2017年10月号ー特集：Jアラート対応等リスク対策
■2017年9月号ー特集：魅力ある求人票の書き方
■2017年8月号ー特集：2016所定内賃金
■2017年7月号ー特集：メンタルヘルス不調者対応
■2017年6月号ー特集：プレミアムフライデーへの取り組み
■2017年5月号ー特集：知って得する2017助成金
■2017年4月号ー特集：長時間労働対策
■2017年3月号ー特集：転勤政策のあり方
■2017年2月号ー特集：2017労使交渉
■2017年1月号ー特集：標準生計費と物価指数
＜2016年＞
■2016年12月号ー特集：中途採用市場の動向
■2016年11月号ー特集：慢性疾患の従業員の就労対策
■2016年10月号ー特集：怒りのコントロール
■2016年9月号ー特集：2016賃金改定を振り返る
■2016年8月号ー特集：LGBT社員対応
■2016年7月号ー特集：オフィス環境づくり
■2016年6月号ー特集：インバウンド対応に向けて
■2016年5月号ー特集：2017新卒採用
■2016年4月号ー特集：問題社員への対応
■2016年3月号ー特集：管理部門のIT活用
■2016年2月号ー特集：2016労使交渉
■2016年1月号ー特集：2015賃上げを振り返る
＜2015年＞
■2015年12月号ー特集：諸手当の実態
■2015年11月号ー特集：発達障害者の雇用
■2015年10月号ー特集：企業の災害対策
■2015年9月号ー特集：職場のハラスメント対策
■2015年8月号ー特集：健康経営
■2015年7月号ー特集：中小企業の事業承継
■2015年6月号ー特集：中堅・中小企業の2016新卒採用
■2015年5月号ー特集：働き方の多様化
■2015年4月号ー特集：マイナンバー制度
■2015年3月号ー特集：海外派遣のリスク対策
■2015年2月号ー特集：2015労使交渉
■2015年1月号ー特集：2014賃金の概覧
お申込み
＜方法１＞お申込書に必要事項をご記入の上、FAX（03-5434-2166）にてお送りください。
＜方法２＞Eメールに、①御社名、②ご氏名、③TEL番号、④FAX番号、⑤ご住所、⑥購読開始号をお書きの上、support@nihon-jinji.co.jp宛にお送りください。
『実務賃金便覧』～人事・労務担当者のためのデータ集～
『実務賃金便覧』は、賃金改定・労使交渉の必備書として、賃金・労働条件の水準把握に、人事制度の見直しに、労使交渉の参考にお役立てください！NEW『2020年版実務賃金便覧』（2020年1月30日発刊）
お申込書はこちら。
『2020年版 実務賃金便覧』
| ＜統計編＞ １．賃金管理 ２ 経営環境 ＜解説編＞ １．連合 ２．経団連 ３．日本人事労務研究所 |
※サンプルブックはこちら
※目次はこちら
※個別のサンプルページもございます
「Ⅰ-4.平均賃金」
「Ⅰ-10.新卒者の初任給」
お申込み
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＜方法２＞Eメールに、①御社名、②ご氏名、③TEL番号、④FAX番号、⑤ご住所をお書きの上、support@nihon-jinji.co.jp宛にお送りください。
書籍
中央経済社より出版されている、”久保人事労務シリーズ”（著者：久保淳志）です。
経営コンサルタントとして、長年、幅広い業種のコンサルティングをしてきた、ノウハウが凝縮されています。
全書を揃えておきたいシリーズと、ご好評いただいております。
※画像をクリックすると詳細をご覧いただけます。
人事考課をペースとした育成面接の実際
人事考課と多面評価の実務
役割給と役割評価の実務
目標評価と業績評価の実務
退職金制度の実務
成果型年俸制の実務
成果型職能資格制度の理論と実務
書籍一覧はこちら。
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■通信教育
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（直）03-5434-2522
■セミナー
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■DVD教材
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■月刊人事労務
(厚生労働省・労政記者クラブ会員)
（直）03-5434-2671