日本人事労務研究所は、人事労務管理の研究・開発から運用化までを専門とするコンサルティング・ファームです。
日本人事労務研究所（since1962）
〒141-0032 東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館１階
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経営理念
「働く人の自己実現」による「経営の発展」に貢献する
経営組織とは、「諸資源を効率的に配分して、成果を産み出すための、職位と人の集合体」です。そして、諸資源の中で"質量保存の法則"に縛られていない資源、ほぼ"無限の可能性"を秘めた資源は、"人財"だけです。
したがって、『経営組織が成果をあげるための"最重要課題"は、働く人々のヤル気と能力を高め、これを発揮させることである』といえましょう。
経営組織が成長し、競争の中で存続していくためには、「人財の成長と自己実現を絶えず促し、環境激変に適応し続けること」が最重要課題である、と私どもは考えます。
日本人事労務研究所は、『働く人の自己実現による、経営の発展』に貢献させていただきます。
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