2020年8月号 ＜中途採用市場と賃金の動向＞

コロナ禍における経済停滞は、求人状況にも影響を及ぼしています。有効求人倍率は5ヵ月連続で低下しており、直近（2020年5月時点）では1.20倍となりました。企業の人材不足感の終息は、帝国データバンクの調査（2020年4月時点）にも表れており、「正社員が不足している」と回答した企業は31.0％と、前年同月の50.3％と比べて19.3ポイント減少しています。 ただし、このような状況下であれども、優秀な人材の採用や、優秀な在職者の離転職防止は、あいかわらず重要な企業課題です。そのためには、自社の賃金水準が競合他社や世間相場に比べて見劣りしないように整えておかなければなりません。 本号では、「中途採用市場と賃金の動向」を特集しています。 解説編 withコロナ時代の中途採用市場 ○新型コロナウイルス感染症と求人倍率・失業率の推移 ○新型コロナウイルス感染症に起因する解雇 ○求人媒体の新規案件数 ○求人が減少した産業・増加した産業 ○転職希望者の変化 ○ウェブ面接の導入状況 ○ウェブ面接のメリット・デメリット（企業・個人） ○求める人材像の変化 ○AI（人口知能）を用いた企業と労働者とのマッチング ○潜在的な転職者層にアプローチするには ○企業が選ばれるための戦略の重要性 資料編 中途採用者の採用時賃金 中途採用者の採用時賃金を、地域別・産業別・男女別・年齢階級別に紹介 ○北海道 　男性：237千円 女性：195千円 ○宮城県 　男性：230千円 女性：189千円 ○東京都 　男性：324千円 女性：257千円 ○愛知県 　男性：256千円 女性：205千円 ○大阪府 　男性：259千円 女性：214千円 ○新潟県 　男性：228千円 女性：182千円 ○石川県 　男性：248千円 女性：194千円 ○島根県 　男性：218千円 女性：178千円 ○高知県 　男性：217千円 女性：182千円 ○福岡県 　男性：237千円 女性：194千円 ○沖縄県 　男性：207千円 女性：179千円 判例編 能力や態度の不良による解雇 ○コミュニケーション能力・協調性の欠如による試用期間満了での解雇 ○業務遂行能力の著しい欠如による解雇

連載編

賃金の諸相（明治学院大学　名誉教授　笹島芳雄）
第46回　コロナ危機と労働・雇用・賃金（3）