2023年8月号＜Z世代を理解する＞

「Z世代」とは、1990年代後半から2010年ごろに生まれた世代を指す用語です。この世代は、インターネット技術が発展し、身の周りにデジタル機器が当然にある時代に生まれ育っており、ITリテラシーが高いこと、デジタルネイティブ・SNSネイティブであること、承認欲求が強いことなどが特徴だと言われています。 この世代の上司にあたるX 世代（1960年〜1974年生まれ）やY世代（1975年～1990年代半ば生まれ）とは、生まれ育ってきた環境が大きく異なることもあり、職場での世代間ギャップがしばしば問題になっています。 しかしながら、この世代間ギャップは、相互理解によって職場活性化やイノベーション創出につなげていく方が生産的です。 本号では「Ｚ世代を理解する」を特集しています。 解説編 Ｚ世代の特徴とコミュニケーションのポイント 資料編 １　若年労働者の雇用管理の実態 ２　若手社員のキャリア形成状況の実態 ３　若者のデジタル・コミュニケーションの実態 ４　若年労働者の離転職の実態 判例編 １　試用期間中に行われた解雇は無効か ２　内定取消しによる期待権侵害は認められるか

連載編

賃金の諸相（明治学院大学　名誉教授　笹島芳雄）

第82回　日本の賃金、アメリカの賃金（16）