日本人事労務研究所は、人事労務管理の研究・開発から運用化までを専門とするコンサルティング・ファームです。
日本人事労務研究所（since1962）
〒141-0032 東京都品川区大崎2-4-3 人事労務会館１階
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DVD教材
特長
弊社のDVD教材は、コンサルタントの考課者訓練指導のノウハウ、 受講者を飽きさせないストーリーで、効果的な訓練をサポートします。
商品一覧
考課者訓練用 基礎編 『銀座にこいの物語』
本ケースは、２名分の考課を行うため、人事考課で最も犯しがちな、相対評価による“ハロー効果”や“極端化傾向”などが現れやすく、考課結果が大きくバラツキます。解説編では、バラつきの原因やその防止ルール、成績考課と情意考課の評価の仕方などについて、懇切に解説します。
＜あらすじ＞同期入社の五木君と梅田君は、ヒカリ印刷のセールスマン。ある日、梅田君が担当する新日本印刷の並木部長から、納期短縮の依頼が来た。これをシブる梅田君に、「サッサと銀座に持ってこい！」と息巻く並木部長。そこへ帰社した五木君が、梅田君に代わって、混雑した銀座の街中を台車を押して納品したところ、その誠意に感激した並木部長が、1,500万円の注文をくれたが・・・。さて、この注文はどちらの成績として評価すべきか？
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● 問題編：25分・解説編：35分
● 付属資料：考課表/集計表/シナリオ/チェックポイント
● 価格（税込・送料別）: ＜一般価格＞106,000円、＜会員価格＞95,700円
考課者訓練用 応用編 『動線上のアリア』
配置転換後は、これまでの本人の等級に応じた職務基準や職能要件とは異なる仕事を担当させますが、その考課基準の設定は難しいものです。本ケースは、成績考課と能力考課の仕方を明快に解説します。
＜あらすじ＞ホテルマンの松下君は、総務部からレストランの接客係に配転となった。ある日、松下君はレストランの作業動線の改善を思いついた。2ヵ月がかりで意欲的に取り組んだ改善案は、総支配人からホメられ、実施されることとなった。しかしその間には、上司の竹田課長の多大な指導・援助があった・・・。さて、松下君の改善能力はどう評価すべきか？
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●問題編：23分・解説編：21分
●付属資料：考課表/集計表/シナリオ/チェックポイント
●価格（税込・送料別）:＜一般価格＞107,800円、＜会員価格＞96,800円
面接者訓練用 『大森君の３カ月』
本ケースは、人事考課をベースとした「期末育成（フィードバック）面接」を通じて、コミュニケーションによる相互理解の重要性を理解していただくとともに、正しい人事考課と、能力開発に結びつける面接のポイントを、理論的・実務的に分りやすく解説します。
＜あらすじ＞営業課主任補の大森君は今期、専務が訪問しても契約できなかった優良企業との契約を取りつけた。また販売企画を提案して注文を増やしたり、販促キャンペーンを提案したり、自分なりに頑張った。ところが、期末育成面接では、真面目に頑張ったとする大森君の自己評価に対して、上司の三田課長の評価は厳しいものだった・・・。この評価のズレはなぜ起こるのか？
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●問題編2巻（上司用25分・部下用27分）解説編（36分）
●付属資料：考課表/集計表/シナリオ/チェックポイント
●価格（税込・送料別）:＜一般価格＞108,900円、＜会員価格＞97,900円
試写
※DVD購入をご検討の方を対象に試写を受け付けております。
ご希望の場合は、事前にご予約をお願いいたします。（TEL：03-5434-2522）
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※DVD教材本体のお貸し出しは致しかねますので、悪しからずご了承ください。
お申込み
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