日本人事労務研究所は、人事労務管理の研究・開発から運用化までを専門とするコンサルティング・ファームです。

特長

主なセミナーテーマ

管理者対象

■人事評価の基本
■コーチングによる面接の進め方
■現場のオリジナルケース作成による人事評価の実践力の躍進
■経営組織における管理者の役割と、真の目標管理
■傾聴によるコーチングの基本
■部門の業績目標の設定の仕方
■部門の商品企画・営業目標の設定の仕方
■部門の業務改善目標の設定の仕方
■職務分析と各種基準書の設計・活用の仕方
■企業の社会的責任（CSR）と、現場の日常的コンプライアンス
■女性社員の育成と活用

全社員対象

■個人目標の設定の仕方
■メンタルヘルスケア
■中途採用者の再体制化
■目標達成人の定石

一般社員対象

■自己評価の進め方
■能力開発とキャリアアップ
■傾聴による面接の受け方
■アサーティブなコミュニケーションの取り方
■新入社員研修会

人事部対象

■総額人件費管理の進め方
■賃金体系の抜本的な見直し方
■業績連動型賞与の設計の仕方
■退職金の改廃の仕方
■Excelを活用した自社賃金コンサルティングの進め方
■労働法の基礎
■労働時間管理の法的留意点