久保 誠 
日本人事労務研究所 代表取締役


■略歴
昭和39年生まれ。
東京学芸大学附属世田谷小学校・同中学校、芝学園高等学校、関西学院大学経済学部卒業。大学在学中には中高生対象の私塾を経営。
卒業後メーカーの営業職を経て、鞄本人事労務研究所に入社、経営コンサルティング・研修・セミナー・通信教育の各事業部長や月刊人事労務編集長および人事部長を歴任し現職。
コンサルティング先は、上場企業から中小企業・病院・学校・財団法人・労働組合まで幅広い。
研修・講演多数。
日本生産性本部認定経営コンサルタント、産業カウンセラー。



■専門分野
人事・労務をはじめ、財務、マーケティング、生産管理の領域。
リーダーシップ、人財育成、モチベーション開発、コーチング、傾聴、メンタルヘルス、目標管理、人事評価、自己評価、面接、BSC、経営計画、目標設定、役員の役割、管理者の役割、タイムマネジメント、組織開発、職務分析、基準書作成、CDP、昇進制度、昇格制度、賃金設計、適正人件費管理、業績連動型賞与制度、退職金制度、コンプライアンス、女性社員活用、新入社員教育、問題社員対策など。



■目標達成した著名人との対談
萩本欽一氏、桂歌丸氏、丸山和也氏、堀田力氏、義家弘介氏、米村でんじろう氏、橋本聖子氏、川淵三郎氏、三屋裕子氏、宇津木妙子氏、武蔵丸光洋氏、アニマル浜口氏、坂口征二氏、アグネス・チャン氏、小椋佳氏、石井ふく子氏、露木茂氏、阿部知代氏、服部幸應氏、田崎真也氏、道場六三郎氏、香山リカ氏など。


■マスコミ登場
テレビ東京「トコトンハテナ〜採用面接どうなっている?」コメンテーター、読売ウイークリー「出世する人の特長」解説など。